會議中,雙方就“魯班長工人管理信息平臺”在實(shí)際應(yīng)用中可能會面臨的問題進(jìn)行了探討,并對平臺未來的優(yōu)化方向交換了意見。
魯班長工人管理信息平臺引進(jìn)移動互聯(lián)網(wǎng)管理理念,結(jié)合最先進(jìn)的人臉識別技術(shù),規(guī)避行業(yè)中冒名上工、代替打卡等陋習(xí),用云端時(shí)間精準(zhǔn)地為工人計(jì)算工時(shí),才能使建筑工人管理工作實(shí)現(xiàn)合理化、規(guī)范化、智能化。通過移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),能使企業(yè)結(jié)合不同應(yīng)用場景實(shí)現(xiàn)簡易布署,豐富企業(yè)管理手段、提高企業(yè)管理水平,讓企業(yè)更方便、高效地進(jìn)行工人管理。