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工廠考勤制度_工廠員工考勤管理制度范本

    工廠考勤制度_工廠員工考勤管理制度范本
 
    為維護(hù)公司正常的工作秩序,規(guī)范公司的管理制度,強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定以下考勤管理制度,本制度適用于我公司所有員工、廠長(zhǎng)級(jí)以下管理人員、辦公室人員,具體規(guī)定如下:  
 
    一、工作時(shí)間及刷卡規(guī)定: 
 
    1、工作時(shí)間:
 
    公司上下班時(shí)間分為A、B兩種班次,各部門(mén)具體上下班時(shí)間以公司每月公布的倒班通知為準(zhǔn),公司所有人員(保安 廚工 清潔工 司機(jī)除外)需按以下標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)刷卡:  
 
    A班: 上午 08:00――12:00 ; 下午 13:30――17:30;  晚上 18:00――不定 
    B班: 上午 07:50――11:50 ; 下午 13:20――17:20;  晚上 17:50――不定  
 
    2、刷卡規(guī)定:  
 
    ①、中午及下午的下班、上班刷卡不得合并進(jìn)行(例:上午下班未刷卡,下午上班時(shí) 連刷兩次13:25一次、13:26一次,這種情況會(huì)記為上午下班漏刷卡),中午兩次刷卡時(shí)間間隔不能少于1小時(shí),下午兩次刷卡間隔時(shí)間不能少于10分鐘,否則將不被系統(tǒng)記錄;  
    ②、上午上班及下午上班刷卡時(shí)間須在上班時(shí)間前半個(gè)小時(shí)以?xún)?nèi)進(jìn)行,提前半個(gè)小時(shí) 以上所刷卡視為無(wú)效卡;    
 
    二、其它考勤管理細(xì)則:  
 
    1、遲到:在規(guī)定上班時(shí)間過(guò)后刷卡即定為遲到,遲到30分鐘以?xún)?nèi)的,每超出1分鐘扣1 元、2分鐘扣2元,依次疊加;遲到30分鐘以上1小時(shí)以?xún)?nèi)扣半天基本工資并扣除當(dāng)月所有全勤獎(jiǎng);遲到1小時(shí)以上按曠工一天處理并扣除當(dāng)月所有全勤獎(jiǎng) ;  
 
    2、早退:指未到下班時(shí)間提前刷卡下班即定為早退;早退30分鐘以?xún)?nèi),每提前1分鐘扣1 元、2分鐘扣2元,依次疊加;早退30分鐘以上1小時(shí)以?xún)?nèi)扣半天基本工資并扣除當(dāng)月所有全勤獎(jiǎng);早退1小時(shí)以上按曠工一天處理并扣除當(dāng)月所有全勤獎(jiǎng);  
 
    3、曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的以及遲到或早退1小時(shí)以 上者;曠工半天扣1天工資,曠工一天扣3天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的,作自動(dòng)解除合同處理,不予結(jié)算工資;全年累計(jì)曠工7天的作開(kāi)除處理;  
 
    4、請(qǐng)假:凡一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)連續(xù)請(qǐng)假或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)1天以上者,取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng);  
 
    5、未打卡處理:
 
    ①遇特殊情況(如陪客人、會(huì)議延遲等)忘打卡者,需在3個(gè)工作日內(nèi)填 寫(xiě)《補(bǔ)簽卡申請(qǐng)單》交直屬上司簽名并交人事部;
    ②員工因公事外出不能打卡,需填寫(xiě)《外出申請(qǐng)單》并注明外出時(shí)間交直 屬上司簽名并交人事部備案;
    ③無(wú)故忘打卡而補(bǔ)簽卡者每人每月不可超過(guò)3次,超過(guò)3次以上罰款10元 起,每增加一次,翻倍罰款(即第4次罰款10元,第5次罰款20元,第6次罰款30元,以此類(lèi)推);  
 
    6、加班管理:因公司工作需要,必須加班者,需填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》,由所屬部門(mén)主管簽 名后交人事部備案;另外公司未要求加班的人員(例如:面部計(jì)件人員)如自行上車(chē)間加班不需刷卡,亦不計(jì)加班;  
 
    7、調(diào)休管理:需調(diào)休人員,請(qǐng)?zhí)崆疤顚?xiě)《調(diào)休單》后交直屬上司簽名,并報(bào)人事部備案; 
 
    8、停工待料管理:?jiǎn)T工因車(chē)間缺材料而不得不停工者,須填寫(xiě)《停工待料單》,寫(xiě)明具體 情況,經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后,將《停工待料單》交到人事部備案。    
 
    三、附則
 
    1、本制度解釋權(quán)歸人事部;
    2、本制度自10月1日起執(zhí)行。 

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