作為公司的員工，有義務(wù)按公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤。
遲到與早退:
注：當(dāng)月累計(jì)遲到、早退五次或無(wú)故脫崗者，扣罰1天工資。
曠工
一、以下情況視為曠工：
1. 未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職的；
2. 未經(jīng)主管部門(mén)或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自脫崗、離崗或外出的；
二、曠工的處罰：
1. 一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工3天以上（含3 天）或一年之內(nèi)累計(jì)曠工5天以上（含5 天）的，視為嚴(yán)重違反公司制度，自動(dòng)辦理離職手續(xù)且不予發(fā)放當(dāng)月工資（或扣除500元押金）。
打卡
一、公司實(shí)行上、下班指紋打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，打卡一日兩次（或四次）。
二、每月打卡記錄由行政部定期核對(duì)、抽查；因公外出未打卡須及時(shí)填寫(xiě)《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，并注明外出日期、事由、未打卡時(shí)間，由主管負(fù)責(zé)人簽字后上交行政部。
