2019年國(guó)家住建局頒發(fā)《關(guān)于印發(fā)建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)的通知》，并上線全國(guó)實(shí)名制考勤系統(tǒng)，即全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)，要求到2020年全面覆蓋工地實(shí)名制管理制度，并要求各地政府、施工單位按照要求對(duì)接數(shù)據(jù)至實(shí)名制考勤系統(tǒng)。
住建局為什么要推行工地實(shí)名制考勤管理？
建筑工地一直存在施工環(huán)境復(fù)雜、人員流動(dòng)性大、管理難度大、成本居高不下等問題。通過實(shí)行工地實(shí)名制管理，能夠?qū)⒎彪s的人工記錄和事務(wù)管理數(shù)字化和智能化，建筑企業(yè)能夠更加便捷、精準(zhǔn)、高效地管理勞務(wù)人員和把握工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度，同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化，清晰掌握勞務(wù)分包人數(shù)、工時(shí)明細(xì)，提升建筑企業(yè)的整體管理水平，也避免了雇傭雙方的勞資糾紛。
建筑工地應(yīng)該選擇哪種實(shí)名制考勤系統(tǒng)？
在傳統(tǒng)的建筑工地中，一般采用門禁閘機(jī)加門禁卡、指紋識(shí)別、身份證的等方式進(jìn)行人員身份驗(yàn)證，但這些方案不能主動(dòng)識(shí)別工人的真實(shí)身份信息，整個(gè)流程都是單一的信息輸出，中間沒有對(duì)信息進(jìn)行識(shí)別和判斷，難以防范冒充身份進(jìn)入工地的情況，安全性較低。
而基于人臉識(shí)別技術(shù)，在工地實(shí)名制管理中能夠保證人員身份信息的唯一性，考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳至云端管理平臺(tái)，為薪酬計(jì)算提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)，同時(shí)也杜絕了閑雜人等隨意進(jìn)出工地。
魯班長(zhǎng)助您輕松對(duì)接住建局實(shí)名制考勤系統(tǒng)
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魯班長(zhǎng)還推出了工地手機(jī)移動(dòng)考勤技術(shù)，可說是業(yè)界首創(chuàng)。手機(jī)考勤機(jī)是一款刷臉考勤APP，適用于一些不規(guī)則項(xiàng)目，如市政、道路施工等人員松散，無法實(shí)現(xiàn)封閉式管理的項(xiàng)目，20人以內(nèi)免費(fèi)使用。
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