《辦法》明確施工總承包企業(yè)（或工程項(xiàng)目總承包企業(yè)）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制管理負(fù)總責(zé)。具備封閉式管理?xiàng)l件的工程項(xiàng)目，應(yīng)配備實(shí)名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備，設(shè)立進(jìn)出場(chǎng)門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行考勤；不具備封閉式管理?xiàng)l件的工程項(xiàng)目，應(yīng)采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)實(shí)施考勤管理。相關(guān)電子考勤和圖像、影像等電子檔案保存期限不少于2年。
建筑業(yè)企業(yè)不得以應(yīng)收工程款未到賬等為由，克扣或拖欠建筑工人工資。建筑工人工資發(fā)放表，應(yīng)當(dāng)由建筑工人本人簽字確認(rèn)后及時(shí)錄入建筑工地實(shí)名制平臺(tái)。工資支付周期最長(zhǎng)不得超過1個(gè)月，用工不滿1個(gè)月的臨時(shí)用工，應(yīng)當(dāng)在用工結(jié)束之日起2個(gè)工作日內(nèi)一次性付清工資。
魯班長(zhǎng)科技響應(yīng)全國住建部號(hào)召推出江蘇建筑工地實(shí)名制系統(tǒng)解決方案，江蘇建筑工地實(shí)名制系統(tǒng)解決方案嚴(yán)格按照住建部關(guān)于推進(jìn)建筑工人實(shí)名制管理的決策部署和要求，維護(hù)企業(yè)和建筑工人的合法權(quán)益；堅(jiān)持政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、管理規(guī)范、保障到位，完善建筑工人實(shí)名制管理、強(qiáng)化工資支付保障、建立建筑工人權(quán)益維護(hù)機(jī)制、加強(qiáng)欠薪預(yù)警建設(shè)，減輕企業(yè)管理負(fù)擔(dān)，為建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力支撐，為壓實(shí)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
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