為解決建筑領(lǐng)域建筑工人用工薪酬問題，國家推行建筑工人實名制，并頒布了《建筑工人實名制管理辦法（實行）》，根據(jù)管理辦法，建筑企業(yè)應(yīng)配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備。
施工現(xiàn)場原則上實施封閉式管理，設(shè)立進(jìn)出場門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡。
不具備封閉式管理條件的工程項目，應(yīng)采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)實施考勤管理。相關(guān)電子考勤和圖像、影像等電子檔案保存期限不少于2年。
作為一個優(yōu)秀的建設(shè)工程實名制考勤管理設(shè)備供應(yīng)商，上面兩種類型的工程項目考勤需求，魯班長都可以滿足。
封閉式管理的工程項目，可以安裝魯班長工地通道閘機(jī)，采用人臉識別技術(shù)，結(jié)合工地門禁系統(tǒng)，建筑工人上下班進(jìn)出通過閘機(jī)，即可快速刷臉考勤，數(shù)據(jù)實時上傳系統(tǒng)，企業(yè)可以隨時通過PC端或手機(jī)端查看考勤數(shù)據(jù)，數(shù)字化管理，不用親臨現(xiàn)場查看紙質(zhì)考勤數(shù)據(jù)。另一方面，閘機(jī)還可以同時實現(xiàn)門禁管理功能，非內(nèi)部人員不得隨意進(jìn)出工地，有效提高工地安全。
非封閉式管理則可以使用魯班長手機(jī)考勤機(jī)，用手機(jī)就可以實現(xiàn)考勤管理，無需另置考勤設(shè)備，即可實現(xiàn)移動考勤，還能節(jié)約設(shè)備成本。手機(jī)考勤同樣采用人臉識別技術(shù)，實現(xiàn)手機(jī)刷臉考勤。
不管是閘機(jī)還是手機(jī)考勤，都支持對接國家及各地方政府建筑工人實名制管理平臺，助力企業(yè)輕松落實政府對于建筑工地實名制實施的管理要求。
魯班長是專業(yè)的建設(shè)工程實名制考勤管理設(shè)備供應(yīng)商，設(shè)備滿足住房和建設(shè)部的實名制管理要求，并將所有數(shù)據(jù)存儲在云系統(tǒng)中。以系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)收集和分析為核心，滿足不同角色的功能和數(shù)據(jù)的差異化開發(fā)，是為項目經(jīng)理、建筑公司、政府監(jiān)督部門等角色提供相應(yīng)的管理支持和數(shù)據(jù)服務(wù)！
相關(guān)信息：
建筑勞務(wù)工人考勤管理系統(tǒng)解決方案
工地人臉識別考勤閘機(jī)安裝哪家好
建筑工人實名制管理硬件設(shè)施設(shè)備
