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農(nóng)民工實(shí)名制手機(jī)考勤方案

2019年3月1日起,《建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)》開(kāi)始施行。建筑企業(yè)所招用建筑工人的從業(yè)、培訓(xùn)、技能和權(quán)益保障等都將以真實(shí)身份信息認(rèn)證方式進(jìn)行綜合管理。
 
《辦法》明確,全面實(shí)行建筑業(yè)農(nóng)民工實(shí)名制管理制度,建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)其進(jìn)行基本安全培訓(xùn),并在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)上登記,方可允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。
 
《辦法》建筑企業(yè)應(yīng)配備實(shí)現(xiàn)建筑工人實(shí)名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備,施工現(xiàn)場(chǎng)原則上實(shí)施封閉式管理,設(shè)立進(jìn)出場(chǎng)門禁系統(tǒng),采用人臉、指紋、虹膜等生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡;不具備封閉式管理?xiàng)l件的工程項(xiàng)目,應(yīng)采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)實(shí)施考勤管理。相關(guān)電子考勤和圖像、影像等電子檔案保存期限不少于2年。
 
魯班長(zhǎng)農(nóng)民工實(shí)名制手機(jī)考勤方案滿足不具備封閉式管理?xiàng)l件的工程項(xiàng)目對(duì)于農(nóng)民工考勤的需求,也滿足有手機(jī)考勤需求的項(xiàng)目,項(xiàng)目可以同時(shí)使用設(shè)備考勤和手機(jī)考勤兩種考勤方式,更加靈活方便。
 

魯班長(zhǎng)手機(jī)考勤機(jī)是一款人臉識(shí)別考勤軟件,適合非封閉工程,如公路、鐵路、橋梁等施工工程,支持離線考勤,沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)也可以識(shí)別,有網(wǎng)絡(luò)時(shí)自動(dòng)上傳數(shù)據(jù)。
 
全面啟動(dòng)農(nóng)民工實(shí)名制管理有利于保障建筑工人權(quán)益。《辦法》指出,各級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門、人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)部門的數(shù)據(jù)共享,通過(guò)數(shù)據(jù)運(yùn)用分析,利用新媒體和信息化技術(shù)渠道,建立建筑工人權(quán)益保障預(yù)警機(jī)制,切實(shí)保障建筑工人合法權(quán)益。農(nóng)民工實(shí)名制信息還可作為有關(guān)部門處理建筑工人勞動(dòng)糾紛的依據(jù)。《辦法》表示,各有關(guān)部門應(yīng)制定激勵(lì)辦法,對(duì)切實(shí)落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理的建筑企業(yè)給予支持。
 
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