2020年5月11日,江門發(fā)布江建函【2019】1355號文件,明確要求:
1、加強建筑工人實名制管理
對建筑工人實名制工作弄虛作假、漏報瞞報等違規(guī)行為,予以糾正、限期整改,拒不整改或整改不到位的,通過曝光、核查企業(yè)資質、企業(yè)安全生產(chǎn)條件等方式進行處理。存在工資拖欠的,將相關不良行為記入企業(yè)或個人信用檔案,通過廣東省建設行業(yè)數(shù)據(jù)開放平臺或全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺向社會公布。
2、加強施工現(xiàn)場主要管理人員在崗考勤管理,動態(tài)監(jiān)測項目經(jīng)理、安全員、總監(jiān)理工程師、監(jiān)理員等主要管理人員的現(xiàn)場履職情況。施工單位、監(jiān)理單位違反投標承諾的,依據(jù)《江門市住房和城鄉(xiāng)建設局關于江門市建筑業(yè)企業(yè)信用管理辦法(試行)》及《江門市住房和城鄉(xiāng)建設局關于江門市建筑業(yè)企業(yè)信用管理評價標準(試行)》對項目施工和監(jiān)理單位及其主要管理人員實施信用扣分,存在違法行為的依法進行處罰。
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