走訪到位，深入工地現(xiàn)場宣傳法規(guī)。該縣人社局勞動保障監(jiān)察大隊組建5個工作專班，分組包聯(lián)進工地、講法規(guī)、解疑惑，通過懸掛宣傳橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式，向農民工發(fā)放《保障農民工工資支付條例》《農民工維權法律知識》，并現(xiàn)場解讀條例的主要內容，提升農民工的法治觀念和依法維權意識。
責任到人，明確工資支付主體責任。該縣人社局圍繞落實主體責任、規(guī)范工資支付、明確清償責任、重點領域治理、強化監(jiān)管等內容，與項目負責人、分包商面對面講解條例，明確總包單位為保障工資支付的責任主體，并督促落實農民工實名制等制度，通過案例剖析、以案說法的形式，讓用人單位負責人摒棄僥幸心理，自覺保障農民工合法權益。
工資到卡，規(guī)范實名制管理系統(tǒng)運行。該縣以建筑領域實名制信息化管理系統(tǒng)為基礎，以銀行代發(fā)工資為保證，以動態(tài)預警管理為支撐，全面推進工資支付到卡制度落實，確保農民工工資按時足額發(fā)放，不發(fā)生欠薪案件。今年以來，該縣通過銀行為1274名農民工代發(fā)工資420余萬元，有效防止欠薪事件發(fā)生。
監(jiān)管到位，營造良好社會環(huán)境。該縣對欠薪頻發(fā)領域、重點行業(yè)和重要時段，實行隱患問題提前查、普遍問題全縣查、重點行業(yè)專項查，擠壓拖欠空間，消除拖欠隱患，堅持露頭就打，讓欠薪企業(yè)一處違法處處受限，有效規(guī)范了用人單位的勞動用工行為，為促進勞動者就業(yè)營造良好的社會環(huán)境。
