依據(jù)《辦法》規(guī)定，今后所有建筑企業(yè)需與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)其進(jìn)行基本安全培訓(xùn)，并在相關(guān)建筑勞務(wù)工實(shí)名制管理平臺(tái)上登記后，方可允許其進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。
這意味著，建筑勞務(wù)工實(shí)名制管理時(shí)代將全面來(lái)臨。在此背景下，有人擔(dān)心，以下幾類人將面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
身無(wú)長(zhǎng)技的老一輩農(nóng)民工
住建部在“關(guān)于培育新時(shí)期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見(jiàn)”中，提出要建立行業(yè)、企業(yè)、院校、社會(huì)力量共同參與的建筑工人職業(yè)教育培訓(xùn)體系。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程造價(jià)中明確相關(guān)費(fèi)用用于工人技能培訓(xùn)。
國(guó)家出臺(tái)這項(xiàng)政策的目的是培育新一代產(chǎn)業(yè)工人，身份透明、有技術(shù)、有職業(yè)資格，還享受社會(huì)福利，讓農(nóng)民工像企事業(yè)單位職工一樣過(guò)上體面的生活。
然而現(xiàn)實(shí)是，很多老一輩農(nóng)民工干的都是體力活，沒(méi)受過(guò)什么職業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)如今大多也都五六十多歲了。這部分群體如果不能適應(yīng)新時(shí)期的管理機(jī)制，不能按時(shí)完成職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，則將面臨失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
沒(méi)有實(shí)力的包工頭
包工頭是特定時(shí)代背景下的產(chǎn)物。
當(dāng)城市發(fā)展需要大量體力勞動(dòng)者，而農(nóng)村又有大量剩余勞動(dòng)力時(shí)，包工頭作為供需雙方的一座橋梁，發(fā)揮了不可忽視的作用。
大多數(shù)情況下，施工企業(yè)不與與農(nóng)民工建立直接勞務(wù)關(guān)系，而是跟包工頭簽訂合同，再由包工頭與民工簽定勞務(wù)合同（實(shí)際上大多數(shù)情況下為口頭協(xié)議）。這就導(dǎo)致前幾年農(nóng)民工討薪、包工頭討薪的新聞屢見(jiàn)報(bào)端，引發(fā)了很多社會(huì)問(wèn)題。
實(shí)施建筑勞務(wù)工實(shí)名制以后，施工企業(yè)可以通過(guò)全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，直接獲取建筑工人的從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平等信息，自己組建施工隊(duì)伍，對(duì)起到中介性質(zhì)的包工頭的需要就不是那么強(qiáng)了。
缺乏資質(zhì)的勞務(wù)公司
住建部“關(guān)于培育新時(shí)期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見(jiàn)”，明確提出取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批等多項(xiàng)要點(diǎn)：
n 逐步建立施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干，專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。
n 取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批，設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實(shí)行告知備案制。
n 放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入限制，鼓勵(lì)有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過(guò)引進(jìn)人才、設(shè)備等途
向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型。
也就是說(shuō)，勞務(wù)公司可以轉(zhuǎn)型專業(yè)分包公司，但必須具備專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，還要為建筑工人買(mǎi)社保、提供職業(yè)技能培訓(xùn)，建立起現(xiàn)代企業(yè)化制度。
不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，在如今這個(gè)快速變化的時(shí)代，已經(jīng)沒(méi)有所謂的終身職業(yè)了，無(wú)論身處哪個(gè)行業(yè)，只有持續(xù)學(xué)習(xí)，未雨綢繆，緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的潮流，才能不被輕易淘汰！
魯班長(zhǎng)專注為建筑企業(yè)提供專業(yè)、高效、全面的勞務(wù)實(shí)名制管理解決方案，基于人臉識(shí)別技術(shù)，可任意搭配手機(jī)、云考勤機(jī)、智能工地閘機(jī)等硬件使用，來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)勞務(wù)人員信息的實(shí)時(shí)采集，擯棄傳統(tǒng)信息錄入方式在效率和準(zhǔn)確率方面的弊端，快速、準(zhǔn)確完成錄入，為用工實(shí)名制落實(shí)提供技術(shù)支持。
