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如何對建筑工人的考勤進(jìn)行管理

建筑行業(yè)勞資糾紛時(shí)有發(fā)生,如工人惡意索要工資、碰瓷、承包商謊報(bào)工人工資、卷款跑路等。其實(shí)根本原因是工人的管理存在漏洞,管理者無法控制工地工人的實(shí)際出勤率,今天魯班長小編將從重要幾點(diǎn)分享如何對建筑工人的考勤進(jìn)行管理。

如何對建筑工人的考勤進(jìn)行管理:
1、實(shí)時(shí)掌握勞務(wù)信息
實(shí)時(shí)掌握每個(gè)項(xiàng)目的出勤情況、在建項(xiàng)目數(shù)量等。在項(xiàng)目管理中新建項(xiàng)目和查看每個(gè)項(xiàng)目的概況,使用工地考勤管理系統(tǒng)處理項(xiàng)目勞務(wù)信息,完備可以建立完整的工人信息檔案,班組長、項(xiàng)目經(jīng)理可以隨時(shí)查看工人的勞務(wù)信息,并對工人的勞務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督和審查。

2、自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)
工地考勤管理系統(tǒng)采用物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù),將識(shí)別到的數(shù)據(jù)自動(dòng)上傳至云端,自動(dòng)生成考勤報(bào)表,使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更準(zhǔn)確、更快速地創(chuàng)建。出勤報(bào)告允許您查看和導(dǎo)出每個(gè)項(xiàng)目的出勤數(shù)據(jù)。

3、智能核算薪資情況
工地考勤管理系統(tǒng)可自動(dòng)統(tǒng)計(jì)工人的遲到、早退、加班、休假情況,并根據(jù)考勤情況自動(dòng)生成工資報(bào)表,大大降低了人工核算的成本,節(jié)省并簡化了核算的繁重工作。

4、人性化設(shè)置打卡范圍
項(xiàng)目管理,通過工地考勤管理系統(tǒng),電子地理圍欄,移動(dòng)終端人臉識(shí)別簽到,操作快捷方便,無需有限的固定設(shè)備,高效靈活的管理設(shè)置,項(xiàng)目考勤可以設(shè)置。

如何對建筑工人的考勤進(jìn)行管理,交給魯班長。魯班長專注為建筑企業(yè)提供專業(yè)、高效、全面的農(nóng)民工實(shí)名制解決方案,并以助力各地主管部門搭建統(tǒng)一實(shí)名制管理平臺(tái)為抓手,幫助政府部門更好地落實(shí)監(jiān)管職責(zé),進(jìn)一步發(fā)揮實(shí)名制管理的積極作用。


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