實名制管理：工地管理人員應(yīng)實行實名制管理，包括姓名、身份證號、照片、籍貫、人員類別、勞動合同、工種（崗位）、所屬單位（班組）等基本信息。同時，管理人員還需要提供社保繳存憑證（社保部門出具）、第二代身份證和執(zhí)業(yè)證書等管理資格證件。
考勤記錄：在建房建項目必須進行全員考勤，考勤人數(shù)需與現(xiàn)場實際相符。管理人員每月出勤天數(shù)不應(yīng)低于應(yīng)出勤天數(shù)的80%（項目經(jīng)理、項目監(jiān)理人員按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）?？记谟涗洃?yīng)真實、準確，可采用人臉識別、指紋識別等技術(shù)手段進行實名制考勤。
專職人員要求：房建項目施工單位應(yīng)配備不少于1名的專職勞資管理員，負責工地管理人員的考勤和工資發(fā)放等工作。
工資發(fā)放：在建項目勞務(wù)工人工資結(jié)算應(yīng)以項目省平臺考勤信息為主要依據(jù)，且施工單位應(yīng)通過項目農(nóng)民工工資專戶將工資支付到其本人的銀行卡賬戶。管理人員工資也應(yīng)按照考勤記錄進行發(fā)放。
監(jiān)管與責任：建設(shè)、施工、監(jiān)理單位的各類項目管理人員應(yīng)每日考勤人數(shù)不得低于本項目錄入管理人員人數(shù)的50%。同時，應(yīng)明確項目主要管理人員實名制考勤考核要求，如項目經(jīng)理、總監(jiān)理工程師等關(guān)鍵崗位人員的考勤要求。對于未按照實名制考勤要求執(zhí)行的項目，將依法依規(guī)進行處理。
需要注意的是，以上僅為住建部對于工地管理人員實名制考勤的部分要求，具體的要求可能因地區(qū)、項目類型等因素而有所不同。因此，各工地管理單位應(yīng)結(jié)合自身實際情況，制定具體的實名制考勤管理辦法，并嚴格按照要求執(zhí)行。
魯班長工地實名制考勤設(shè)備是一種用于工地管理人員實名制考勤的設(shè)備，主要包括工地閘機、工地手機考勤機、云考勤機、實名制考勤測溫設(shè)備等。這些設(shè)備采用先進的技術(shù)手段，如人臉識別、指紋識別等，確保考勤數(shù)據(jù)的真實性和準確性。同時，魯班長工地實名制考勤設(shè)備還可以與魯班長智慧工地管理系統(tǒng)和政府監(jiān)管平臺對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和實時監(jiān)管，幫助工地管理單位更好地掌握工人的出勤情況和工資發(fā)放情況，提高管理效率，減少人力成本。
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