國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（以下簡稱《辦法》），決定自2017年至2020年，對各?。▍^(qū)、市）人民政府及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)保障農(nóng)民工工資支付工作實(shí)施年度考核，推動落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作屬地監(jiān)管責(zé)任，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益。
保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法
第一條 為落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責(zé)任，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，維護(hù)社會公平正義，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于對各?。▍^(qū)、市）人民政府及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)（以下統(tǒng)稱各省級政府）保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核。
第三條 考核工作在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，由解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議（以下簡稱部際聯(lián)席會議）負(fù)責(zé)實(shí)施，部際聯(lián)席會議辦公室具體組織落實(shí)?？己斯ぷ鲝?017年到2020年，每年開展一次。
第四條 考核工作堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，遵循客觀公正原則，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。
第五條 考核內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。
第六條 部際聯(lián)席會議辦公室組織部際聯(lián)席會議各成員單位制定年度考核方案及細(xì)則，明確具體考核指標(biāo)和分值。
第七條 考核工作于考核年度次年年初開始，4月底前完成。按照以下步驟進(jìn)行：
（一）省級自查。各省級政府對照考核方案及細(xì)則，對考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行自查，填報自查考核表，形成自查報告，于2月底前報送部際聯(lián)席會議辦公室。各省級政府對自查報告真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
（二）實(shí)地核查。3月底前，由部際聯(lián)席會議辦公室組織部際聯(lián)席會議各成員單位組成考核組，采取抽查等方式，對省級政府考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行實(shí)地核查，對相關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行評估。實(shí)地核查采取聽取匯報、抽樣調(diào)查、核驗(yàn)資料、明察暗訪等方式進(jìn)行。
（三）綜合評議。部際聯(lián)席會議辦公室組織部際聯(lián)席會議各成員單位根據(jù)各地自查情況，結(jié)合實(shí)地核查和社會治安綜合治理、公安、信訪等部門掌握的情況，進(jìn)行考核評議，形成考核報告，報部際聯(lián)席會議審議。
第八條 考核采取分級評分法，基準(zhǔn)分為100分，考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。
（一）符合下列條件的，考核等級為A級：
1.領(lǐng)導(dǎo)重視、工作機(jī)制健全，各項(xiàng)工資支付保障制度完備、落實(shí)得力，工作成效明顯；
2.考核得分排在全國前十名。
（二）有下列情形之一的，考核等級為C級：
1.保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全國后三名的；
2.發(fā)生5起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件，或發(fā)生2起及以上因政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的；
3.發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的。
（三）考核等級在A、C級以外的為B級。
第九條 考核結(jié)果報經(jīng)國務(wù)院同意后，由部際聯(lián)席會議向各省級政府通報，并抄送中央組織部，作為對各省級政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價的參考?？己诉^程中發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的問題線索，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。
第十條 對考核等級為A級的，由部際聯(lián)席會議予以通報表揚(yáng)；對考核等級為C級的，由部際聯(lián)席會議對該省級政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，提出限期整改要求。被約談省級政府應(yīng)當(dāng)制定整改措施，并在被約談后2周內(nèi)提交書面報告，由部際聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。
第十一條 對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結(jié)果失實(shí)的，予以通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
第十二條 各省級政府可參照本辦法，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定相關(guān)辦法，加強(qiáng)對本地區(qū)各級政府保障農(nóng)民工工資支付工作的考核。
第十三條 本辦法由部際聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行。
據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，全國目前有三億農(nóng)民工，直接和間接涉及到的人數(shù)更是超五億。
臨近年關(guān)，有關(guān)部門對農(nóng)民工工資支付、欠薪追償?shù)葐栴}不斷加大工作力度。此次國辦出臺的這個辦法，為近期最高等級的針對農(nóng)民工工資的相關(guān)文件。
包括今年以來，人社部也出臺一系列重要文件，保障農(nóng)民工工資的支付，其中包括農(nóng)民工實(shí)名用工、按月發(fā)工資、建工資專戶等，并明確整改"路線圖"和"時間表"。
由此可見，徹底根治拖欠農(nóng)民工工資問題，大有可望！
