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首先，在工程項目方面，工地實名制管理通常適用于一定規(guī)模以上的工程項目。例如，某些地區(qū)可能規(guī)定建筑面積達到一定數值（如500平方米以上）或工程投資額達到一定數額（如100萬元以上）的在建房屋建筑和市政基礎設施工程都應實行建筑工人實名制管理。此外，還有地區(qū)規(guī)定工程總造價在某一數值（如400萬元以上）以上的房屋建筑和市政基礎設施工程項目也應實施實名制管理。
其次，在人員方面，工地實名制管理涉及的人員范圍廣泛。這包括建設單位的項目管理人員、監(jiān)理單位的項目管理人員（如總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員等）、施工單位（含分包單位）的項目管理人員（如項目負責人、技術負責人、質量員、安全員、施工員、勞務員等），以及建筑工人（含臨時用工人員）。所有進入施工現場的上述人員均被納入實名制管理范疇。
工地實名制管理的實施旨在確保工地安全、規(guī)范用工行為、保障工人權益，并促進建筑行業(yè)的健康發(fā)展。通過實名制管理，可以準確記錄工人的出勤情況、工作表現等信息，為工資支付、權益保障和項目管理提供有力支持。
需要注意的是，具體的實施范圍可能因地區(qū)和行業(yè)政策的差異而有所不同。因此，在實際操作中，應參考當地和相關行業(yè)的具體規(guī)定，確保工地實名制管理的有效實施。
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