實名制認證與錄入：平臺支持通過身份證、人臉識別等技術手段，對每一位勞務人員進行嚴格的實名制認證。同時，系統(tǒng)還支持快速錄入勞務人員的基本信息、技能特長、工作經歷等，確保信息的準確性和完整性。這不僅為企業(yè)提供了真實可靠的勞務人員信息，也為后續(xù)的管理提供了堅實的基礎。
考勤管理：平臺提供多種考勤方式，如人臉識別、現(xiàn)場打卡等，以滿足不同工地和項目的需求。勞務人員每日按照要求進行考勤，考勤信息會自動上傳至系統(tǒng)。管理人員可以隨時隨地通過平臺查看考勤記錄，進行統(tǒng)計分析，確保考勤數(shù)據的準確性和及時性。
工資管理：基于考勤記錄和工種等信息，平臺能夠自動計算勞務人員的工資。這不僅減輕了管理人員的工作負擔，也避免了因人為因素導致的工資計算錯誤。此外，平臺還支持在線工資發(fā)放，確保勞務人員的工資及時、足額到賬，避免了拖欠工資的問題。
移動端應用：為了方便勞務人員和管理人員隨時隨地查看和管理信息，平臺還提供了移動端應用。勞務人員可以通過手機查看自己的考勤記錄、工資情況等信息；管理人員則可以通過手機實時查看工地現(xiàn)場的情況、勞務人員的出勤情況等，實現(xiàn)遠程監(jiān)控和管理。
總的來說，魯班長建筑工程實名制管理平臺的勞務管理功能，以實名制為基礎，通過整合勞務人員的個人信息、工作記錄、工資發(fā)放等數(shù)據，形成了一個完整的管理體系。這不僅提高了管理效率和安全性，也保障了勞務人員的合法權益，為建筑領域企業(yè)提供了全面的勞務管理解決方案。
