以下是勞務實名制管理平臺的主要特點和功能：
實名制登記：平臺要求所有建筑工人進行實名注冊，通過身份證或其他有效證件驗證身份信息的真實性。這有助于確保勞務工人的身份唯一性，并減少身份冒用、非法用工等問題的發(fā)生。
考勤管理：平臺通過人臉識別等技術手段，實現勞務工人的考勤管理。工人進出施工現場時，需通過平臺指定的設備進行考勤，系統(tǒng)將自動記錄考勤信息，并提供考勤報表和數據分析功能，幫助企業(yè)管理層了解工人的出勤情況和工作效率。
薪資管理：平臺支持薪資發(fā)放和管理的自動化。企業(yè)可以根據考勤數據、工時統(tǒng)計等信息，自動計算工人的薪資，并通過平臺進行薪資發(fā)放。這有助于減少薪資計算錯誤和糾紛，提高薪資發(fā)放的透明度和及時性。
數據統(tǒng)計分析：平臺具備強大的數據統(tǒng)計分析功能，可以根據收集的數據進行多維度的分析，如工人出勤率、工資水平、工種分布等。這些分析結果有助于企業(yè)了解勞務市場的動態(tài)和趨勢，為企業(yè)的勞務管理提供決策支持。
信息化監(jiān)管：平臺支持對接政府監(jiān)管部門。監(jiān)管部門可以通過平臺了解企業(yè)的勞務管理情況、工人的出勤情況和薪資發(fā)放情況等，及時發(fā)現和處理問題，提高監(jiān)管效率和水平。
魯班長勞務實名制管理平臺優(yōu)勢與特點
數字化管理：通過信息化手段實現勞務人員信息的數字化管理，提高了管理效率和準確性。
實時共享：數據實時共享，信息透明化，方便監(jiān)管部門、建筑企業(yè)和勞務工人三方實時互通。
大數據分析：通過大數據分析用工情況，為工程企業(yè)提供整體勞務用工解決方案，解決人員管理不當所引起的勞資糾紛。
便捷性：支持封閉式項目門禁考勤和開放式項目移動考勤，滿足不同項目的需求。
勞務實名制管理平臺是一個集實名制登記、考勤管理、薪資管理、數據統(tǒng)計分析、權益保障和信息化監(jiān)管等功能于一體的系統(tǒng)，有助于建筑企業(yè)實現勞務工人的規(guī)范化、標準化和精細化管理，提高勞務市場的透明度和公平性。
