一、沈陽建筑實(shí)名制的背景與意義
近年來，建筑行業(yè)用工模式發(fā)生了深刻變化，農(nóng)民工成為建筑工人的主體。然而，由于用工責(zé)任不明、流動(dòng)性大、管理難度大等問題，導(dǎo)致建筑行業(yè)勞務(wù)糾紛頻發(fā)，嚴(yán)重影響了行業(yè)的健康發(fā)展。建筑實(shí)名制管理正是針對這些問題而提出的解決方案。它通過對建筑工人進(jìn)行實(shí)名登記，實(shí)現(xiàn)建筑工人信息的動(dòng)態(tài)管理，有助于規(guī)范建筑行業(yè)用工秩序，減少勞務(wù)糾紛，保障建筑企業(yè)和工人的合法權(quán)益。
二、沈陽建筑實(shí)名制的實(shí)施措施
建立實(shí)名制信息管理平臺：沈陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聯(lián)合相關(guān)部門，建立了建筑工人實(shí)名制信息管理服務(wù)平臺。該平臺將項(xiàng)目信息、管理人員和建筑工人基本信息、從業(yè)信息、誠信信息、用工管理及工作量結(jié)算等信息一并納入實(shí)名制管理全過程。
嚴(yán)格實(shí)行實(shí)名進(jìn)出工地：進(jìn)入施工現(xiàn)場的建設(shè)單位、承包單位、監(jiān)理單位的項(xiàng)目管理人員及工人均需進(jìn)行實(shí)名登記，并佩戴實(shí)名制工作牌。通過門禁系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人員進(jìn)出工地的實(shí)時(shí)監(jiān)管。
簽訂勞動(dòng)合同或用工書面協(xié)議：建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同，對不符合建立勞動(dòng)關(guān)系情形的，應(yīng)依法訂立用工書面協(xié)議。這有助于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，減少勞務(wù)糾紛。
加強(qiáng)安全培訓(xùn)和管理：建筑企業(yè)應(yīng)對建筑工人進(jìn)行基本安全培訓(xùn)，并在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺上登記。這有助于提高工人的安全意識和操作技能，降低安全事故發(fā)生率。
三、沈陽建筑實(shí)名制的效果與展望
自沈陽全面推行建筑實(shí)名制管理以來，取得了顯著成效。一方面，實(shí)名制管理有效規(guī)范了建筑行業(yè)用工秩序，減少了勞務(wù)糾紛；另一方面，通過實(shí)名進(jìn)出工地和門禁系統(tǒng)監(jiān)管，提高了工地出入管理強(qiáng)度，保證了工程質(zhì)量和安全。
展望未來，沈陽將繼續(xù)完善建筑實(shí)名制管理制度，加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高管理效率。同時(shí)，將進(jìn)一步加強(qiáng)對建筑企業(yè)和工人的監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，維護(hù)建筑行業(yè)的健康發(fā)展。
沈陽建筑實(shí)名制管理是一項(xiàng)重要的制度創(chuàng)新，它有助于規(guī)范建筑行業(yè)用工秩序，保障建筑企業(yè)和工人的合法權(quán)益，推動(dòng)建筑行業(yè)的健康發(fā)展。我們有理由相信，在不久的將來，沈陽的建筑行業(yè)將在實(shí)名制管理的助力下迎來更加美好的明天。
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