一、管理范圍與責任主體
管理范圍：廣州市行政區(qū)域內實施建筑施工實名制以及相關的監(jiān)督管理活動均適用此管理辦法。
責任主體：
施工總承包企業(yè)：對實名制管理負總責，應當建立實名制管理機構，負責建筑從業(yè)人員的信息采集、登記、報送、審核和檔案管理等工作。
專業(yè)承包企業(yè)和勞務分包企業(yè)：按照合同約定，對本企業(yè)施工范圍的實名制管理負責。
監(jiān)理企業(yè)：對實名制實施情況進行監(jiān)理，對未按規(guī)定落實實名制管理工作的施工單位發(fā)出書面《監(jiān)理通知單》，要求其限期整改。
二、實名制信息內容
建筑從業(yè)人員基本信息：包括個人身份信息、從業(yè)資格、培訓教育、勞動合同、作業(yè)人員工資賬號、項目崗位等。
作業(yè)工人考勤與工資支付信息：
考勤信息項：工人姓名、身份證號、工作天數(shù)。
工資支付信息項：工人姓名、身份證號、當月工資結算數(shù)、當月工資支付數(shù)。
施工進度情況信息：包括月度工程施工進度情況信息、與月度工程施工進度對應的人工、材料、機械消耗等信息。
三、管理措施與要求
信息采集與報送：
施工企業(yè)需按規(guī)定時間周期收集、匯總與建筑施工實名制有關的信息，并編制月度建筑施工實名制信息報表。
施工總承包企業(yè)需按月向負責該工程監(jiān)管工作的建設行政主管部門或其委托的管理機構報送實名制信息，并對信息的真實性、實效性和完整性負責。
現(xiàn)場管理與公示：
施工現(xiàn)場實行封閉式管理，生活區(qū)與施工區(qū)應嚴格分開，進入施工區(qū)的通道應設置門禁和考勤設備。
施工現(xiàn)場生活區(qū)應設置信息公示欄，每月10日前將上月作業(yè)工人考勤與工資結算和支付信息在公示欄進行公示，公示期不少于5天。
技術支持與信息化：
鼓勵施工總承包企業(yè)使用以智能卡以及指紋或虹膜等為信息介質的考勤系統(tǒng)進行實名制管理，自動建立工人考勤數(shù)據(jù)庫。
市建設行政主管部門負責建立全市統(tǒng)一的“建筑施工實名制信息管理系統(tǒng)”，施工總承包企業(yè)需開通賬號并錄入相關信息。
四、監(jiān)督與處罰
監(jiān)督檢查：市、區(qū)建設行政主管部門及其委托的管理機構對本辦法執(zhí)行情況進行定期檢查，將檢查結果在網(wǎng)上公示，接受社會監(jiān)督。
處罰措施：對于未按要求落實實名制的施工企業(yè)進行通報批評，并予以不良行為記錄。同時，對于存在違法違規(guī)行為的責任單位，將依法進行查處。
五、最新政策動態(tài)
自2024年6月1日起，新開工的房屋建筑工程項目施工總承包單位需在施工現(xiàn)場作業(yè)區(qū)出入口安裝具備AI識別功能的視頻監(jiān)控設備作為考勤設備的補充，對進出人員進行清晰人臉識別。
施工總承包單位需基于實名制平臺考勤記錄，結合實名制平臺生成的當月農民工工資總額，每月向建設單位申請撥付人工費用，并通過實名制平臺按月將工資全額發(fā)放至農民工本人的銀行卡。
綜上所述，廣州建筑工人實名制管理要求嚴格且全面，旨在通過信息化手段加強建筑工人的管理，保障其合法權益，促進建筑行業(yè)的健康發(fā)展。
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