一、平臺背景與功能
魯班長建筑工人實名制平臺由魯班長（深圳）科技有限公司開發(fā)，旨在滿足建筑行業(yè)實名制管理的需求。該平臺具備以下核心功能：
實名制考勤：通過人臉識別技術(shù)，實現(xiàn)工人的實名制考勤，確?？记跀?shù)據(jù)的真實性和準確性。這一功能避免了傳統(tǒng)考勤方式中的代打卡、作弊等問題，提高了考勤的公正性和效率。
工人檔案管理：系統(tǒng)化管理工人的身份信息、安全教育、勞動合同、薪資發(fā)放、用工評價等信息，建立人員檔案。這些檔案信息一次采集，終身有效，為企業(yè)管理提供了便捷的數(shù)據(jù)支持。
項目監(jiān)控：項目管理者可以在平臺上實時、真實地監(jiān)控項目用工量和工人出勤情況，嚴格把控項目動態(tài)。這一功能有助于企業(yè)及時調(diào)整項目計劃，確保工程進度和質(zhì)量。
數(shù)據(jù)對接：平臺支持與企業(yè)遍布全國各地的施工項目對接當?shù)卣脚_，實現(xiàn)信息的即時同步和共享。這有助于企業(yè)實現(xiàn)信息化管理的一體化，提高管理效率。
智能移動辦公：提供PC管理端和移動管理端，支持隨時隨地切換工作場景，實現(xiàn)遠程、移動辦公。這一功能使得項目管理者無論身處何地都能對項目進行實時監(jiān)控和管理。
高效管理：通過智能化、信息化的手段，提高建筑勞務管理的效率和準確性。平臺能夠自動生成各種報表，為管理者提供全面的數(shù)據(jù)分析支持。
數(shù)據(jù)共享：開放數(shù)據(jù)接口，可將相關(guān)數(shù)據(jù)及功能整合到企業(yè)現(xiàn)有系統(tǒng)中，解決企業(yè)管理多系統(tǒng)獨立、數(shù)據(jù)割裂、二次開發(fā)難等問題。
安全保障：采用活體檢測技術(shù)，確?？记跀?shù)據(jù)的真實性和安全性。同時，平臺也注重數(shù)據(jù)隱私保護，確保工人和企業(yè)的信息安全。
二、平臺組成
魯班長建筑工人實名制平臺主要由企業(yè)端（PC）、移動管理端（APP）和工人端（APP）三個部分組成：
企業(yè)端（PC）：是平臺的核心部分，功能全面且強大。主要負責智能排班、考勤記錄、智能報表、花名冊、黑名單、安全教育、發(fā)布公告、環(huán)境監(jiān)測、設(shè)備管理、薪資管理和權(quán)限管理等工作。
移動管理端（APP）：針對項目管理者設(shè)計，具備與PC管理端相似的功能但更加簡潔明了、操作便捷。項目管理者可以通過手機隨時隨地進行項目管理，查看工地實時情況、發(fā)布通知公告等。
工人端（APP）：主要面向建筑工人使用，提供查看考勤記錄、薪資情況、接收項目通知等功能。工人可以通過工人端確保自己的權(quán)益得到保障，并與其他工人進行無障礙溝通。
三、平臺優(yōu)勢
提高管理效率：通過實名制管理和智能化手段，實現(xiàn)工地人員的精準管理和快速調(diào)度，提高管理效率。
保障工人權(quán)益：為工人提供明確的身份認證和考勤記錄，便于維權(quán)和工資發(fā)放，減少勞務糾紛。
保障工程質(zhì)量與安全：確保施工隊伍的穩(wěn)定性和專業(yè)性，提高施工質(zhì)量和安全性。
數(shù)據(jù)共享與互通：支持與住建管理平臺等外部系統(tǒng)對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享和互通，為管理帶來便利。
促進數(shù)字化、智能化發(fā)展：推動建筑行業(yè)的數(shù)字化、智能化發(fā)展，提高行業(yè)整體管理水平。
綜上所述，魯班長建筑工人實名制平臺是一個集實名制考勤、工人檔案管理、項目監(jiān)控、數(shù)據(jù)對接等功能于一體的綜合服務平臺。它通過智能化、信息化的手段提高了建筑勞務管理的效率和準確性，保障了工人的權(quán)益和福利，為建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入了新的動力。
