一、考勤管理政策與措施
實名制管理：
山東省多地，如濟南，已全面推行農(nóng)民工實名制管理。要求施工合同價超過一定金額的新建、擴建、改建及在建建筑工程項目，必須登錄使用當?shù)氐霓r(nóng)民工綜合服務平臺（如濟南市的“濟南市建筑業(yè)農(nóng)民工綜合服務平臺”）進行實名制信息化管理。
勞務人員需在平臺進行實名制登記，并經(jīng)過基本安全培訓后，方可進入施工現(xiàn)場從事建筑作業(yè)。
人臉識別考勤：
濟南市自2022年1月1日起，要求全市建筑工程在建項目全部采用人臉識別方式進行實名制考勤。這一舉措極大地提高了考勤的準確性和效率。
其他地區(qū)如招遠市也安裝了動態(tài)人臉識別實名制考勤系統(tǒng)，將大量農(nóng)民工納入了實名制考勤管理。
工資支付與考勤掛鉤：
山東省農(nóng)民工的工資結(jié)算通常以實名制平臺考勤信息為主要依據(jù)。
工資應通過農(nóng)民工工資專戶直接支付到其本人的銀行卡賬戶，確保工資支付的透明性和安全性。
二、考勤管理制度與內(nèi)容
考勤時間：
農(nóng)民工的考勤時間通常按照工地的實際工作時間進行。
每日簽到兩次，分別為上班簽到和下班簽到，簽到時間應在規(guī)定的工作時間前后合理范圍內(nèi)。
考勤方式：
考勤方式多樣，包括但不限于刷卡、指紋識別、人臉識別等電子化考勤系統(tǒng)。
企業(yè)應根據(jù)實際情況選擇合適的考勤方式，并告知農(nóng)民工。
請假與加班管理：
農(nóng)民工如需請假，應提前向上級主管提交書面請假申請，并經(jīng)批準后方可請假。
加班也需提前請示，并填寫加班申請表，經(jīng)批準后方可加班。
考勤記錄與保存：
考勤記錄應由專人負責登記和保存，記錄農(nóng)民工的簽到、請假、加班等情況。
考勤記錄應及時整理，以便相關部門或領導查詢。
三、監(jiān)督與檢查
工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)：
市、區(qū)（縣）兩級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)將施工現(xiàn)場是否設置門禁系統(tǒng)實施人員進出場封閉式管理、是否連接實名制平臺進行人臉識別信息化考勤等情況作為工程安全監(jiān)督交底和日常巡檢的重要內(nèi)容。
合同履約監(jiān)管：
住房和城鄉(xiāng)建設部門將進一步加強建筑工程項目合同履約監(jiān)管，確保人工費及時支付到位。
對未實行勞動用工實名制管理、未按規(guī)定開設或使用農(nóng)民工工資專用賬戶等違規(guī)行為，將依法進行處罰。
四、農(nóng)民工權益保障
工資支付保障：
通過實名制管理和工資專戶制度，確保農(nóng)民工工資按月結(jié)算、足額支付。
對拖欠農(nóng)民工工資的行為進行嚴厲打擊，維護農(nóng)民工的合法權益。
工作環(huán)境與條件：
企業(yè)應為農(nóng)民工提供良好的工作和生活條件，確保其身心健康。
定期對農(nóng)民工進行健康檢查，保障其身體健康。
綜上所述，山東省在農(nóng)民工考勤管理方面采取了多項措施和政策，以確保考勤的準確性和效率，同時保障農(nóng)民工的合法權益。這些措施和政策的有效實施，為山東省的建筑行業(yè)和社會的和諧穩(wěn)定提供了有力保障。
以上內(nèi)容由AI生成，無法確保真實準確，僅供參考。
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