實名制不是說說而已！今天，住建部正式公布《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》，明確提出以下要求：
1、建筑工人進場施工前，應(yīng)錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。
2、未在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺上登記，且未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓(xùn)的建筑務(wù)工人員不得進入施工現(xiàn)場，建筑企業(yè)不得聘用其從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。
3、建設(shè)單位在招標(biāo)文件和工程合同中應(yīng)明確承包企業(yè)實施建筑工人實名制管理的條款。建筑企業(yè)負(fù)責(zé)本企業(yè)和所承建項目的建筑工人實名制管理的具體實施。
4、在全國范圍內(nèi)，實現(xiàn)實時數(shù)據(jù)共享。建筑工人管理服務(wù)信息平臺系統(tǒng)由全國平臺、各省市縣平臺、建筑企業(yè)的實名制管理信息系統(tǒng)和建筑工人個人客戶端等組成。
5、承包企業(yè)（包括：工程總承包、施工總承包企業(yè)和直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)）對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負(fù)總責(zé)。承包企業(yè)施工現(xiàn)場應(yīng)以第二代身份證為基礎(chǔ)核實采集本項目建筑工人基本信息。
應(yīng)對實名制，魯班長有實招兒！
魯班長專注為建筑企業(yè)提供專業(yè)、高效、全面的勞務(wù)實名制管理解決方案，擁有自主研發(fā)的智能人臉識別考勤系統(tǒng)，針對開放式工地及封閉式工地提供多樣化智能考勤設(shè)備，工人實名制信息及考勤記錄實時準(zhǔn)確對接政府實名制管理平臺，打造實名制一站式工人管理信息平臺！
