近日，海南省住房城鄉(xiāng)建設廳和海南省人社廳聯(lián)合印發(fā)《海南省建筑領域施工現(xiàn)場人員實名制信息化管理實施方案》，要求在該省建筑領域推行施工現(xiàn)場人員實名制信息化管理制度，進一步保障農(nóng)民工工資支付，強化關鍵崗位人員在崗履職監(jiān)管，促進勞務用工及建筑領域的改革發(fā)展。
據(jù)介紹，海南省將通過實施實名制信息化管理，促進企業(yè)加強勞務用工管理，掌握施工現(xiàn)場勞務人員身份、培訓、從業(yè)、工時、工資等信息，預防和減少農(nóng)民工工資拖欠，保障農(nóng)民工和企業(yè)合法權益，促進農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型發(fā)展；加強對項目經(jīng)理、技術負責人、安全員、施工員、質(zhì)量員、總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員等項目關鍵崗位人員在崗履職監(jiān)管，促進企業(yè)強化施工現(xiàn)場管理，遏制轉(zhuǎn)包掛靠違法分包，促進建筑市場秩序規(guī)范，提升工程質(zhì)量安全水平。
為盡快實現(xiàn)在建項目實名制信息化管理全覆蓋，該省要求，從8月1日起，已開工但剩余合同工期超過6個月的尚未竣工驗收項目，以及新申請辦理質(zhì)量安全監(jiān)督登記的新項目，應在施工現(xiàn)場實施實名制信息化管理；其他未實施實名制信息化管理的項目應通過建立紙質(zhì)實名制管理臺賬等方式開展勞務工人實名制管理。
