人社部官網(wǎng)9月10日消息，為強(qiáng)化對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的屬地責(zé)任，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2017〕96號(hào)），近日，解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題部際聯(lián)席會(huì)議印發(fā)《2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《考核細(xì)則》），部署對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行年度考核。
據(jù)部際聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)人介紹，今年的《考核細(xì)則》共有考核指標(biāo)65項(xiàng)，分為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪源頭治理、工資支付保障制度、工資支付誠(chéng)信體系、依法處置欠薪案件和加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)等5個(gè)方面?！犊己思?xì)則》將繼續(xù)堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，突出年度考核重點(diǎn)，注重考察治理欠薪實(shí)效。
根據(jù)2017年度考核實(shí)施情況并結(jié)合各地區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作形勢(shì)，部際聯(lián)席會(huì)議在《考核細(xì)則》中，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)落實(shí)主管部門特別是工程建設(shè)行業(yè)主管部門責(zé)任、強(qiáng)化對(duì)欠薪失信企業(yè)信用懲戒以及推進(jìn)落實(shí)工資支付保障制度的考核力度，加大相關(guān)項(xiàng)目的分值權(quán)重，充分發(fā)揮考核的正向?qū)蜃饔茫笇?dǎo)和督促各地區(qū)嚴(yán)格落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任，確保黨中央、國(guó)務(wù)院的關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的各項(xiàng)工作部署能夠真正落實(shí)落地。
另?yè)?jù)了解，部際聯(lián)席會(huì)議將于2019年初組織實(shí)施考核，考核結(jié)果報(bào)國(guó)務(wù)院同意后，將通報(bào)各省級(jí)政府并抄送中央組織部，作為對(duì)各省級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考。
