每到年關(guān)，拖欠建筑工人工資的話題就開始升溫。弱勢(shì)群體的民生問題，永遠(yuǎn)是一個(gè)追求和諧發(fā)展的社會(huì)必須正視的問題。首先，建筑工人在追討工資無望時(shí)，他們往往求助于自力救濟(jì)，如有些建筑工人采用盜竊、搶劫、傷害或綁架包工頭，甚至以自殺相威脅的方式來討工資，釀成了許多社會(huì)悲劇。在一定程度上，拖欠建筑工人工資已經(jīng)成為一個(gè)擾亂社會(huì)治安和誘發(fā)犯罪的社會(huì)問題。其次，拖欠建筑工人工資不利于“三農(nóng)”問題的解決。“三農(nóng)”問題的核心是農(nóng)民問題，農(nóng)民問題的核心是增加農(nóng)民收入，農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工就業(yè)，是農(nóng)民增加收入的主要途徑。因此，必須看到，“三農(nóng)”問題在農(nóng)村，但解決問題的有效“鑰匙”在城市。最后，拖欠建筑工人工資影響了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，一方面促進(jìn)了城市的現(xiàn)代化，另一方面，其所得工資又用于生活消費(fèi)、子女教育等方面，既擴(kuò)大了內(nèi)需，又提高了國(guó)民素質(zhì)，最終推動(dòng)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。建筑工人的工資被拖欠后，建筑工人只有勒緊腰包，抑制即期消費(fèi)，導(dǎo)致整個(gè)農(nóng)村消費(fèi)市場(chǎng)難以啟動(dòng)，這勢(shì)必影響到整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。 那么拖欠建筑工人工資的主要原因有哪些以下分析。
一是故意拖欠或克扣。這種情況大多發(fā)生在私營(yíng)企業(yè),往往以企業(yè)效益不好為由,不能按月支付農(nóng)民工工資,而且一拖就是幾個(gè)月,到了年底則千方百計(jì)找借口克扣工人工資。更有甚者,少數(shù)包工頭拿到工程款后逃之夭夭,把工人的血汗錢統(tǒng)統(tǒng)卷走,導(dǎo)致工人工資無法兌現(xiàn)。 二是被迫拖欠。這種情況一般發(fā)生在建筑行業(yè)或經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)。建筑行業(yè)的特點(diǎn)是多層承包,開發(fā)商把工程發(fā)包給某個(gè)建筑公司,建筑公司再發(fā)包給某個(gè)包工頭,包工頭再雇用一些農(nóng)民工進(jìn)行施工。 三是拖欠工資的案件具有群體性、復(fù)雜性。案件雙方的對(duì)立情緒一般都大、矛盾易激化、社會(huì)廣泛關(guān)注等特點(diǎn)。及時(shí)妥善解決拖欠建筑工人工資、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,成為勞動(dòng)保障部門的重頭戲。
拖欠建筑工人工資的情況,一般有以下特點(diǎn):一是從用人單位角度看,拖欠工資的問題大多數(shù)出現(xiàn)在建筑行業(yè),其他行業(yè)相對(duì)較少。據(jù)統(tǒng)計(jì),中國(guó)經(jīng)濟(jì)連續(xù)13年以年均9.3%的幅度增長(zhǎng),但建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款越來越嚴(yán)重。其中,以房地產(chǎn)開發(fā)工程和政府投資工程最為突出。據(jù)新華社的一項(xiàng)調(diào)查統(tǒng)計(jì),在接受調(diào)查的建筑工人中,有72.5%的受訪對(duì)象表示,他們的工資不同程度地遭到拖欠,其中28.8%的人反映,從未按時(shí)拿到過工資;二是從企業(yè)的性質(zhì)看,私營(yíng)企業(yè)明顯多于國(guó)營(yíng)、集體企業(yè);三是建筑行業(yè)拖欠建筑工人工資呈現(xiàn)時(shí)間長(zhǎng)、糾紛集中、涉及人數(shù)多、處理難度大等特點(diǎn),且爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間比較集中,大多集中在年終。
為了讓社會(huì)安穩(wěn)以及勞動(dòng)者能享受到薪資待遇，政府也是推行了一系列的政策，不過要真正完全杜絕此類情況還需要更多人以及社會(huì)上的各個(gè)群體的努力，在這里魯班長(zhǎng)也是看到了這些情況，為了幫助建筑企業(yè)解決發(fā)薪問題，于是推出了“筑薪易”這一款高達(dá)五百萬的解決方案，以解決建筑企業(yè)發(fā)薪的燃眉之需！
