1、能提升公司的“質(zhì)感”：面對(duì)一個(gè)高精、快速響應(yīng)的門(mén)禁系統(tǒng)時(shí)，心里會(huì)有種意外驚喜感，以及內(nèi)心會(huì)默默地說(shuō)幾句：”這個(gè)公司好有高級(jí)感“。職工會(huì)感覺(jué)方便快捷，不用拽著頸部上工牌去刷信用卡，甚至?xí)蟹N榮譽(yù)感：”我們的公司很帥“。
2、能提高公司的管理效率：中高端人臉識(shí)別產(chǎn)品，結(jié)合自主開(kāi)發(fā)的管理系統(tǒng)，可以快速便捷地生成考勤記錄，甚至作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人和老板，也可以隨時(shí)隨地通過(guò)手機(jī)查看實(shí)時(shí)考勤信息。有些產(chǎn)品甚至可以釘釘打通，讓外出員工打卡更加便捷。另外，行政和管理者不必?fù)?dān)心工作人員的手指脫皮而造成麻煩。 在聯(lián)網(wǎng)查看所有考勤數(shù)據(jù)，管理員可以直接制作考勤表。員工數(shù)十天的考勤需要半天，現(xiàn)在只需要30分鐘，考勤速度提升顯而易見(jiàn)！
3、能加強(qiáng)公司的安全性：在公司的員工數(shù)量逐漸增加，員工流動(dòng)之后。員工的信息或權(quán)限不能實(shí)時(shí)調(diào)整，給公司的管理工作帶來(lái)麻煩。傳統(tǒng)的門(mén)禁考勤和低端人臉識(shí)別門(mén)禁考勤實(shí)際上不能達(dá)到很高的準(zhǔn)確率和安全性！指紋代考勤、照片代考勤和工牌代考勤并不少見(jiàn)。門(mén)禁考勤必須支持活體識(shí)別和人臉多點(diǎn)比較。即使錄像被錄了下來(lái)，也不可能記錄下來(lái)。一些中高端人臉識(shí)別產(chǎn)品將使用阿里云的云計(jì)算服務(wù)，實(shí)時(shí)或離線進(jìn)行人臉的特征比對(duì)，可以達(dá)到金融級(jí)的安全性。
4、能實(shí)現(xiàn)辦公場(chǎng)所的私密性：不少公司企業(yè)每天都有顧客到訪，那么客人來(lái)了之后找誰(shuí)？直接穿行進(jìn)入辦公場(chǎng)所？還是一直在前臺(tái)接待傻等？不管哪一種，都給到訪者和前臺(tái)接待妹子很不好的體驗(yàn)和壓力。如果組合使用訪客機(jī)，客人可以在線預(yù)約參觀時(shí)間，進(jìn)入公司后，訪客可以立即提醒受訪者，從而減少了流程，減少了等待時(shí)間，改善了許多參觀體驗(yàn)。尤其是在學(xué)校這樣的地方，它可以很好地利用訪客的機(jī)器來(lái)實(shí)現(xiàn)它。來(lái)實(shí) 現(xiàn)訪客登記和管理，更好的做到學(xué)校教學(xué)環(huán)境的私密性。
5、能分區(qū)域控制權(quán)限：一些企業(yè)有重要的辦公室，如科研中心、檔案館、數(shù)據(jù)中心機(jī)房等。這些地方不希望外人和無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。必須由專業(yè)人員和授權(quán)人員輸入。傳統(tǒng)的門(mén)，已經(jīng)無(wú)法實(shí)現(xiàn)這種清晰的權(quán)限隔離。低端的權(quán)限產(chǎn)品也無(wú)法很好的兼容特殊場(chǎng)地的進(jìn)入便捷性和安全性。中高端的人臉識(shí)別產(chǎn)品，是可以輕松做到的但是價(jià)格有些貴了。同一套管理系統(tǒng)，多個(gè)門(mén)禁聯(lián)網(wǎng)管理，哪些人可以進(jìn)入哪個(gè)門(mén)禁，都可以方便快捷的進(jìn)行設(shè)置和管理，且進(jìn)入都有記錄。配合金融級(jí)的人臉識(shí)別技術(shù)，自然是安全放心。 強(qiáng)烈希望企業(yè)的行政及管理者們，早日用上自己心儀的人臉識(shí)別門(mén)禁考勤機(jī)。換來(lái)高效、安全、便捷的辦公環(huán)境。
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