建筑工人實名制是指對建筑企業(yè)所招用建筑工人的從業(yè)、培訓(xùn)、技能和權(quán)益保障等以真實身份信息認(rèn)證方式進(jìn)行綜合管理的制度，這一辦法適用于房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程。
日前，國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會保障部已印發(fā)《建筑工人實名制管理辦法(試行)》，要求全國從3月1日開始施行。建筑工人實名制信息由基本信息、從業(yè)信息、誠信信息等內(nèi)容組成，基本信息應(yīng)包括建筑工人和項目管理人員的身份證信息、文化程度、工種(專業(yè))、技能(職稱或崗位證書)等級和基本安全培訓(xùn)等信息。從業(yè)信息應(yīng)包括工作崗位、勞動合同簽訂、考勤、工資支付和從業(yè)記錄等信息。誠信信息應(yīng)包括誠信評價、良好及不良行為記錄等信息。
建筑工人實名制管理平臺是一個各項數(shù)據(jù)完整、及時、準(zhǔn)確的全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺聯(lián)通、共享平臺。按照要求，已錄入全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺的建筑工人，1年以上(含1年)無數(shù)據(jù)更新的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑企業(yè)應(yīng)對其重新進(jìn)行基本安全培訓(xùn)，記錄相關(guān)信息，否則不得進(jìn)入施工現(xiàn)場上崗作業(yè)。
貴州要求，各級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)及個人弄虛作假、漏報瞞報等違規(guī)行為，應(yīng)予以糾正、限期整改，錄入建筑工人實名制管理平臺并及時上傳相關(guān)部門。存在拖欠農(nóng)民工工資的，可對企業(yè)提高農(nóng)民工工資保證金繳納比例，并將相關(guān)不良行為記入企業(yè)或個人信用檔案，通過全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺向社會公布。
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