前不久國家住建部、人社部下發(fā)的關(guān)于農(nóng)民工工資支付條例，要求落實勞務(wù)實名制，勞務(wù)實名制可以對農(nóng)民工工資發(fā)放的過程進行監(jiān)督，國家可以通過勞務(wù)實名制系統(tǒng)對欠薪行為進行治理。
所以，按照國家規(guī)定，做好施工的勞務(wù)實名制是必須的。
工地勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)方案
針對各大工程企業(yè)，魯班長研發(fā)了工地勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)平臺可以實時記錄勞務(wù)人員進出施工現(xiàn)場、考勤、工資發(fā)放等信息，發(fā)生勞資糾紛時，這些信息可作為真實憑據(jù)，借助于工地實名制管理平臺，建立工資專戶，實行銀行代發(fā)工資制，防止發(fā)生欠薪；
現(xiàn)在市面考勤方式一般采用無感考勤，依靠移動端和人工智能技術(shù)，對每位入場人員進行身份實名制登記，錄入工地勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)，利用工地閘機、工地移動考勤機等考勤設(shè)備，集成人臉識別技術(shù)，施工人員進場通過人臉信息識別入場，形成信息的高匹配度，真正將實名制管理落實到位，避免了他人冒充領(lǐng)卡進入施工區(qū)域。
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