為規(guī)范建筑市場秩序，加強建筑工人實名制管理，維護建筑工人和建筑企業(yè)合法權益，促進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)《建筑法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《建筑工人實名制管理辦法（試行）》等法律法規(guī)、文件規(guī)定，結(jié)合河北省實際，制定《河北省建筑工人實名制管理實施細則（暫行）》。
建筑工人應與建筑企業(yè)依法簽訂勞動合同，接受基本安全培訓并進行實名制認證后，方可進入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關的活動。
建筑企業(yè)應配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必需的硬件設施設備，確保實名制考勤數(shù)據(jù)實時、準確上傳至省平臺，完成考勤記錄。具備封閉式管理條件的工程項目，應配備實名制管理所必需的硬件設施設備，設立進出場門禁系統(tǒng)，采用動態(tài)人臉識別技術進行電子打卡，落實實名制考勤管理；不具備封閉式管理條件的工程項目，應采用移動定位、電子圍欄等技術方式實施考勤管理。
建筑工人實名制信息錄入實行承諾制，由建筑企業(yè)負責。建筑工人實名制信息由基本信息、從業(yè)信息、誠信信息等組成。
l 基本信息包括建筑工人和項目管理人員的人員信息、文化程度、工種（專業(yè)）、技能（職稱或崗位證書）等級和基本安全培訓等信息。
l 人員信息是指姓名、性別、出生年月、身份證號碼、電子照片、籍貫、家庭地址、聯(lián)系方式等個人信息。
l 從業(yè)信息包括工作崗位、勞動合同簽訂、考勤、工資支付和從業(yè)記錄等信息。誠信信息包括誠信評價、舉報投訴、良好及不良行為記錄等信息。
建筑企業(yè)應在施工現(xiàn)場設立信息采集點，以第二代身份證為基礎，通過施工現(xiàn)場門禁系統(tǒng)、人員信息識別設備等核實采集本項目進場人員實名制信息，并上傳至省平臺。
施工現(xiàn)場工地實名制門禁系統(tǒng)、人員信息識別等設備設施應符合省平臺安全管控標準要求，并與省平臺直接對接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)連通、共享，確保信息真實性、準確性、安全性。
建筑企業(yè)在工程項目開工前，應核實建筑工人合法身份證明，依法簽訂勞動合同，對其進行基本安全培訓，并明確工資發(fā)放方式，實時將相關信息上傳至省平臺。
建筑企業(yè)應組織班組長、建筑工人辦理退場登記，填報登記退場日期、工資支付情況、用工評價或誠信記錄。已錄入省平臺的建筑工人，1年以上（含1年）未更新數(shù)據(jù)的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑企業(yè)應對其重新進行基本安全培訓及信息錄入，否則不得進入施工現(xiàn)場上崗作業(yè)。
河北省各市縣政府實名制監(jiān)管平臺，有的是自建系統(tǒng)，比如他唐山和秦皇島是魯班長承建的，有的是用全國平臺。
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