《辦法》提出工資性工程款應(yīng)按月?lián)芨?。工資性工程款撥付數(shù)額應(yīng)當(dāng)保證足額支付建筑工人工資。
《辦法》提到,施工企業(yè)應(yīng)依法與建筑工人簽訂勞動(dòng)合同,未簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行實(shí)名制登記的建筑工人不得進(jìn)場作業(yè)。施工企業(yè)應(yīng)委托銀行按月發(fā)放建筑工人工資。實(shí)行建筑工人工資“月清月結(jié)”。每月20日前,開戶銀行應(yīng)將建筑工人工資一次性轉(zhuǎn)入建筑工人工資卡,并以手機(jī)短信形式告知本人。施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立用工管理臺(tái)賬和工資支付臺(tái)賬,并保存至工程完工后至少3年。
此外,《辦法》還提出,建設(shè)單位未按約定向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工資性工程款導(dǎo)致拖欠建筑工人工資,施工企業(yè)未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶,未按規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金,施工現(xiàn)場未實(shí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理造成拖欠農(nóng)民工工資、引發(fā)討薪等,其單位和個(gè)人列入鄭州建筑市場誠信建設(shè)“黑榜”名單。
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