近日，呼和浩特市勞務市場建設勞務站、市建設工程社會保障費管理中心以促進建筑領域規(guī)范化用工為目標，認真落實實名制相關管理規(guī)定，規(guī)范各施工總承包企業(yè)及專業(yè)承包企業(yè)用工行為，預防拖欠農民工工資問題，分別深入市四區(qū)和開發(fā)區(qū)的施工現場，進行三級建筑從業(yè)人員實名制管理系統使用過程中存在問題答疑。
此次活動主要根據各項目勞資管理員就施工現場人員管理工作、采集作業(yè)人員的實名制信息、日?？记?、工資發(fā)放等工作中存在的問題進行答疑解惑，進一步明確了農民工實名制管理要求，加強了與項目的溝通協調，強化了建筑領域規(guī)范用工意識。經過連續(xù)兩天的現場答疑活動，市勞務市場建設勞務站、市建設工程社會保障費管理中心進一步加強規(guī)范企業(yè)勞務用工管理，全面推進建筑工人實名制管理，并取得良好成效。
據了解，實名制管理平臺應用以來，給施工人員管理工作帶來極大便捷，有效提升了項目整體管理水平。有利于推動建筑業(yè)工人向產業(yè)工人、技術工人轉型，提高工地施工人員質量安全意識，促進呼和浩特市建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。目前，市四區(qū)、開發(fā)區(qū)、旗縣建筑工地已經開始實行實名制管理，市勞務市場建設勞務站、市建設工程社會保障費管理中心通過在工地懸掛橫幅、張貼《條例》內容擴大宣傳面，結合工程項目日常檢查向農民工派發(fā)宣傳資料，現場答疑解惑，將《條例》送到農民工、用工單位手上。今年年底，將實現實名制管理工作100%覆蓋。
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