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據(jù)去年4月29日國家統(tǒng)計局公布的2014年全國農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告顯示，在中國目前的2.73億農(nóng)民工里，50歲以上的占到了17%，總數(shù)超過4600萬人。統(tǒng)計數(shù)據(jù)清晰地顯示：2009年至2012年，我國50歲以上農(nóng)民工占比與總量連年沖高，且從業(yè)以制造業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)為主，其中尤以建筑業(yè)為重。
現(xiàn)有的工人年齡越來越大，年輕人又不愿意進(jìn)工地工作，導(dǎo)致建筑業(yè)勞動力老齡化趨勢比其他行業(yè)更為突出，高齡農(nóng)民工現(xiàn)象有著復(fù)雜的社會背景和制度原因，也許暫時難以從根源上化解，但是這并不意味著可以毫無作為。
如果改變不了老人們還要繼續(xù)工作的現(xiàn)實，那至少也要在他們工作的當(dāng)中，給予更好的待遇和保障，比如如何解決欠薪問題，如何落實國家一直在提倡的用工實名制，令工人們的權(quán)益更有保障，這是魯班長一直在努力的事情，精心打造智能化的工地人臉識別考勤設(shè)備，致力于革新建筑行業(yè)傳統(tǒng)考勤模式，使之能夠惠及每一位曾為中國經(jīng)濟(jì)灑過汗、出過力的普通勞動者，愿用所有努力，證明一句初心不改。
