傳統(tǒng)的考勤方式不外乎這幾種：人工統(tǒng)計(jì)、打卡考勤和指紋考勤。人工統(tǒng)計(jì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，打卡考勤無法避免代打，指紋考勤經(jīng)常難以識別。智能化時(shí)代，當(dāng)人臉識別、語音識別、機(jī)器人等智能技術(shù)的運(yùn)用越來越廣，考勤又怎能因循守舊。于是我們想到了刷臉考勤，智能考勤的出現(xiàn)，是智能時(shí)代下辦公樓、建筑行業(yè)場景的一場變革。
指紋考勤機(jī)作為提高工作效率、杜絕代打卡現(xiàn)象、保障人員安全的有效措施，曾幫助企業(yè)很大程度上解決了問題。但從其面市之后，所受到的質(zhì)疑聲音也層出不窮，其中無法解決的3類難題是：1、指紋采集受適應(yīng)性局限，因?yàn)槠つw干燥、紋路淺淡等手部天然環(huán)境而造成的無法識別現(xiàn)象高達(dá)15%；2、指紋采集頭容易磨損，后期維護(hù)成本高；3、不夠衛(wèi)生、交叉感染，涉及隱私等。其弊端已經(jīng)到了亟需改變的時(shí)候。
人臉識別則是其最佳替代品。這種最自然、非接觸的身份認(rèn)證方式，非侵犯性好、也很安全，無論室內(nèi)還是戶外均可使用。
人臉識別技術(shù)的穩(wěn)定性是指在不同時(shí)間和環(huán)境下，均能正確提取人臉本質(zhì)特征，主動抓拍，而不受毛發(fā)、眼鏡、姿態(tài)、膚色和光照變化影響的性能。這項(xiàng)技術(shù)不僅是其重要考核指標(biāo)，也是其技術(shù)發(fā)展所需攻克的一個(gè)難關(guān)。多年來光照問題一直影響著產(chǎn)品的穩(wěn)定性，隨著技術(shù)的不斷攀升，也使得飛速發(fā)展的企業(yè)從技術(shù)上拉開了彼此間的距離，蟄伏后的蛻變，意味著成為未來的領(lǐng)跑者。魯班長從不以矯揉造作、噱頭造勢的態(tài)度，研發(fā)出獨(dú)特的算法一舉攻克和彌補(bǔ)了人臉識別技術(shù)在黑夜里難以成像的困擾。
光照是影響人臉識別的最大因素之一?；谌四樚卣鞯奶崛?，不同光照下圖像差異很大，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于不同人之間的差異，光照變化導(dǎo)至人臉圖像的灰度值與面部反射率和光線對面部入射角的余弦乘積成正比。照明光的角度、光譜的強(qiáng)度會引起灰度值的劇烈變化，從而難以識別，而主動照明就是開放識別距離的自由度，利用均勻柔和的紅外光進(jìn)行一定程度的光照補(bǔ)充。從而能在陽光充足的午間、陰暗晦澀的傍晚、霧氣濃厚的異常天氣下正確識別。
隨著智能化的人臉識別考勤機(jī)，已在國內(nèi)高檔寫字樓內(nèi)隨處可見，再次引發(fā)了考勤時(shí)代的變革，由于其唯一性的特點(diǎn)，備受企業(yè)的青睞，無可替代和無可復(fù)制表現(xiàn)出了傲視群雄的姿態(tài)，大有取替高貴的虹膜及指紋的趨勢走向。
