一、實名制管理對于建筑行業(yè)的重要性
網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展速度非常迅速，同時也帶動了信息傳播的速度，在這個互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的時代，信息的真實性顯得十分重要。從事建筑行業(yè)的人員流動還是蠻大的，同時也加大了管理上的難度，實名制管理建筑行業(yè)好處還是蠻多的。
例如：真實的了解場地工人的進出情況以及實時了解場地實時情況，互聯(lián)網(wǎng)和實名制管理相結(jié)合將成就建筑行業(yè)更好的管理與發(fā)展，實名制管理讓所有的信息透明化，讓一切事情簡單化。
建筑工人欠薪是建筑行業(yè)一直難以根治的難題，所以建筑行業(yè)才會實行實名制管理，利用信息化手段記錄工人信息，包括勞動合同、考勤信息等，有利于政府監(jiān)督勞務(wù)用工工資發(fā)放，杜絕農(nóng)民工欠薪問題的發(fā)生。
實行建筑工地實名制管理，工地勞務(wù)人員管理從進場到考勤，培訓(xùn)教育、預(yù)警黑名單、工資等的一套全系統(tǒng)性的一條龍管理，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場，有利于工地現(xiàn)場治安管理和保證工人安全和工程質(zhì)量把關(guān)。
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