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建筑勞務實名制可以規(guī)避哪些誤區(qū)

建筑勞務實名制可以規(guī)避哪些誤區(qū)?所謂建筑實名制,就是說對于建筑企業(yè)招收的建筑工人進行規(guī)范化管理,從從業(yè)、培訓、技能到權益保障一系列的流程都用真實身份信息進行認證后進行綜合管理。通俗點說,就是改變以往只登記建筑工人的姓名的歷史,除了姓名以外,還要登記工人的身份證號、真實年齡、籍貫、家庭住址、文化程度、技能水平、培訓信息、不良愛好等。
 
建筑勞務實名制可以實現(xiàn)以下功能,讓企業(yè)避開相關的管理誤區(qū):
 
1、實名制薪資支付
 
拖欠工人工資的事情時有發(fā)生,這個問題也是社會迫切需要解決的,建筑行業(yè)工人薪資發(fā)放的方式很不一樣,過程繁瑣,到賬時間慢,這也讓人有空子可鉆。實名制薪資支付是根據(jù)個人日常的考勤情況進行支付薪資的,大大降低了薪資發(fā)放延誤、拖欠。
 
2、工地實名制掃臉打卡考勤
 
工人通過掃臉打卡考勤,管理者通過互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)管理平臺實時查看人員進出以及工地情況。
建筑勞務實名制刷臉打卡考勤
 
3、實名制數(shù)字化管控
 
建筑行業(yè)跟上時代互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,采用數(shù)字化實名制管理平臺,pc、移動端均可實時查看情況,做到最大化的管控。
 
4、實名制數(shù)字管理平臺
 
實名制管理結(jié)合了互聯(lián)網(wǎng)自身的特點,互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的時代,更應該好好將其利用起來,任何事物的發(fā)展都離不開市場的變化。建筑行業(yè)的實名制不是一般的重要,而是迫切要采取的措施。實名制管理可以規(guī)避建筑行業(yè)各項“誤區(qū)”。
 
魯班長提供一站式建筑勞務實名制管理解決方案,包括硬件設備+系統(tǒng)及軟件+系統(tǒng)兩種解決方案。
 
硬件設備包括工地閘機和云考勤機,軟件考勤有工地移動考勤人臉識別軟件,可滿足不同項目實名制需求。


建筑工地實名制管理系統(tǒng)解決方案

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